Wtorek, 11 kwietnia 2023 roku Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 7 kwietnia, wprowadziła pulę 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej do wykorzystania w ciągu roku. Oznacza to, że jeśli część z tego wymiaru zostanie wykorzystana u poprzedniego pracodawcy, kolejny musi otrzymać informację, ile dni jeszcze ma pracownik do wykorzystania.
Porady Obywatelskie 